台北市就業服務商業同業公會，反應民意，批政府只准官放火不許百姓點燈，不符社會期待，公會建言，納入防疫旅館及經過各地移工主管機關審核通過的檢疫宿舍，以解決床位量能不足問題，落實重視人道及急迫性的公平、公開、開放移工政策。

中央流行疫情指揮中心5月19日宣佈全國三級警戒後，邊境嚴管，形同禁止所有移工入境，讓急需移工補足勞動力的產業、迫切需要看護移工的家庭相當困窘， 政府雖有因應，但顧彼失此，重產業輕庶民，難免引爆大小眼之怒。

政府11月11日的新措施，開放印尼移工入境，其他國家移工，必須達到我國要求後才開放入境，但指揮中心卻早已同意經濟部的「專案引進」，據了解，台電10月起入續引進400名泰國籍移工、經濟部「會展統包中心工程」40名 越南移工、「台灣桃園國際機場航站區主體航土建工程」又被揭露，引進337 名移工。

對特定單位開小門，對一般企業和家庭執法從嚴，要求符合各項條件:「指定 PCR檢測機構」檢測通過、「在當地訓練所前3日PCR以及登機72小時前 P CR陰性」、「檢測後一人一室隔離」，在國內，產業移工須追加檢視移工居住處，依人數套房數等評分。

防疫配套的缺失，也惹民怨，專案引進，採入住集中檢疫床位，但目前床位只規劃1700床，配合14+7天，實際上每天只能提供80名移工入住，而保守估計，至少數萬家庭迫切需要看護移工，若加計中小人企業的需求，決策缺失所引起的民間疾苦，更顯嚴重。

指揮中心既認為目前疫情已緩，那移工引進措施是不是該調整?一般家庭要負擔 每月三萬多元聘看護移工，已相當吃力，如果連聘用移工都因政策而倍增困難， 全家生活品質將更悪化，需看護的失能家人，可能因乏看護而喪失最起碼的生命 尊嚴，人道問題，政府豈能欠考慮。

同時，中小企業的燃眉之急，引進移工以解決勞動力嚴重不足，也不容政府怠忽， 以免民怨照顧大單位忽略小企業小庶民。