為提高企業僱用青年的意願，勞動部推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業提供青年在職訓練機會，透過職場導師實務帶領，協助青年提升技能，早日成為企業所需人才；28歲的陳朝陽透過青艦計畫「先僱用、後訓練」模式，在職場上邊做邊學，歷經3個月的工作崗位訓練，如今已能獨當一面，持續在科技領域深耕發展。

陳朝陽透過勞動部「青年就業旗艦計畫」工作崗位訓練，如今已能獨當一面，持續在科技領域深耕發展。(勞發署雲嘉南分署提供)

陳朝陽目前在東捷科技南科廠任職，工作內容為設計雷射面板修補機，但因實務操作與學校所教原理有落差，以致無法套用執行，透過職場導師許慈宏詳細解說機台架構與功能，並教導如何利用系統性數值統計分析，以及機構設備模組化實測練習，歷經3個月的訓練已能獨立作業，更有效地將過往所學應用在工作上。

東捷科技股份有限公司表示，「青年就業旗艦計畫」讓公司能系統化培訓青年員工，可依各職務所需，規劃最適切的培訓內容，再由職場導師帶領新人逐步學習，短期內不僅快速上手成為職場即戰力，更讓青年找到工作歸屬感、提升留任率，5年來陸續培育了53名青年，順利儲備公司所需人才。

勞動部雲嘉南分署鼓勵企業申請「青年就業旗艦計畫」，透過職場做中學的訓練方式，由資深員工教導青年熟悉職務，快速培育企業即戰力。(勞發署雲嘉南分署提供)

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟指出，青艦計畫透過「工作崗位訓練」職場做中學的訓練方式，在資深員工帶領下熟悉職務，協助加入計畫者快速累積職能穩定就業外，也幫助雇主儲備產業生力軍，企業只要進用15到29歲的青年，每人每月補助1.2萬元、最長補助9個月。

劉邦棟說，勞發署雲嘉南分署111年度「青年就業旗艦計畫」中，有超過400家企業提供逾3,300個工作機會，產業面向多元，包括光電業、批發零售業、住宿餐飲業及醫療保健業等，今年度計畫執行迄今，已協助718名青年成為企業即戰力；歡迎有用人需求的企業洽詢專線06-6985945轉1307，同時也鼓勵待業或想轉職的青年朋友上網台灣就業通-青年職訓資源網https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/YR002報名參訓。