「中高齡者及高齡者就業促進法」自去年12月4日實施上路已滿一年，因應專法施行，高市勞工局這一年致力於推動中高齡者及高齡者就業，並於今年9月底率先各縣市成立全國第一座「高雄市銀髮人才服務據點」，座落於前鎮高中捷運站內1號出口處，銀髮族搭乘捷運即可抵達，提供55歲以上或退休欲再尋找職涯第二春的中高齡及高齡求職者就業服務，據點內的就業服務員為來自不同職涯領域的高齡者，推動「以高齡者支持高齡者」的服務模式，期盼能帶動企業僱用高齡員工的風潮。

因應專法施行，勞動部於今年2月22日推出「繼續僱用中高齡者補助計畫」，鼓勵事業單位繼續僱用屆齡65歲在職勞工，勞工局現已輔導58家事業單位申請參與計畫，預計可促成167位屆齡在職勞工繼續留在原職場工作，傳承累積多年的工作經驗。且為幫助事業單位打造友善中高齡就業者的職場環境，勞工局亦積極推動「職務再設計服務」，透過提供就業輔具，協助排除工作障礙，今年共核定補助14家事業單位計205位在職中高齡及高齡勞工。

勞工局今年並分區陸續舉辦「銀髮人力企業大補帖」、「青銀論壇」、「數位時代下銀髮就業促進與世代合作」與「銀髮就業暨中高齡人力運用」等多場宣導研討會，持續宣傳政府推動中高齡者及高齡者就業政策，惟有讓企業雇主清楚了解政策內容並妥為申請運用，才能讓政府促進中高齡就業政策的美意落實推動。

訓就中心楊茹憶主任表示，少子化下，提升中高齡者勞動參與為當務之急，訓就中心不遺餘力推動中高齡及高齡者就業，歡迎本市有就業需求的銀髮族善用銀髮人才服務據點資源，可電洽了解服務內容(07-8217750)；事業單位「繼續僱用高齡者補助計畫」於每年9月1日至10月31日受理申請次年度計畫，如有特殊情形將由勞動部勞動力發展署另行公告受理期間，申請詳情可洽高市各就業服務站；「職務再設計服務計畫」將於111年1月1日開始受理申請。