台南市府積極強化公務員行為規範 落實「廉政公約」理念（圖＿取自 台南市政府）。

台南市府依據「國家廉政建設行動方案」及「公務員廉政倫理規範」，積極研擬並落實「廉政公約」實施計畫，目標為「貫徹清廉勤政之施政理念」、「健全倫理法制、型塑廉政倫理」、「強化防貪網絡，定期追蹤管考」及「推動行政透明，建立公開機制」等。

台南市長黃偉哲表示，針對政風處所呈報的廉政公約及具體行動方案，應該要再加強力道去推動落實，在很多重要政策上及重要的工程建設上，市府也設置廉政平台，請政風處要跟相關局處加強合作，讓同仁在執行公務的時候，能夠更順利，也讓民眾也更有感。

廉政風險的具體作為可分為預防、處理及檢討三個部分。

廉政風險的具體作為可分為預防、處理及檢討三個部分（圖＿取自 台南市政府）。

針對在廉政風險預防的部分，包括推動行政透明措施，使各機關行政作業流程公開、申請案及審議案件進度、資料公開查詢之行政透明化；辦理廉政倫理規範及公職人員利益衝突迴避法講習，如未能參加實體講習者，須完成數位課程；定期公開本府員工受贈財物、飲宴應酬、請託關切及其他廉政事件登錄數據等。在廉政風險處理的部分，包括辦理廉政風險事件調查，政風處及所屬政風機構，得知有員工疑涉違反廉政倫理規範情事，認定有主動調查必要，得經簽准啟動調查程序；機關首長及主管應加強考核有風紀疑慮員工，並適時評估調整職務。另外在廉政風險檢討的部分，如員工違反規定查證屬實即追究行政責任；涉及刑事責任者，移送司法機關辦理；員工廉政事件登錄，有具體優良表現者，則簽報獎勵或提報廉能表揚人員。