為改善消防員過勞問題，消防署自今（2023）年1月1日起開始實施「消防員工時新制」。但實施以來在實務上仍舊產生許多工時問題，例如假休息、真備勤以及補休換嘉獎的荒謬情形。

今年二月，台南市議會林志展，與議員李宗翰、朱正軒、林依婷、沈家鳳、周嘉韋、黃肇輝、蔡筱薇和蔡蘇秋金等議員，要求市府應持續增補消防基層人力。第1年期待可達200人，以降低過勞工時，打造健康、合理的消防工作環境。 南市消防局長李明峯表示，會積極來爭取200名人力，但預算員額獲批准後也不是馬上就能有人，還得經過特考分發，約兩年後才能到位，會盡力爭取預算。

消防工會提出六大聲明，呼籲中央積極改善消防員勞動條件（圖＿消防員工作權益促進會）。

昨日，消防署與各級消防機關針對勤休新制召開第一次交流會議，消防員工作權益促進會提出工作改革訴求。工會表示，眾多消防機關對上述法定工時上限置若罔聞，部分機關甚至遮掩超出上限工時的事實。呼籲消防署應約束機關違法之行為、徹查工時黑數並予以回溯。

工會解釋，工時新制實施已達半年之久，但全國消防機關在服勤時數計算方式上仍各自為政。基層現況卻是多數機關「假休息真待命」。工會呼籲中央應採取更積極的作為，休息時數能夠由個人申請始得編排。基層消防員對於自身休息時數的安排應有發言權和決定權，不能再被迫假休息實則待命的情況下工作。

工會表示，目前中央檢討會議週期過長，基層消防員權益無法獲得即時反應。促進會強烈呼籲消防署加快檢討會議的進程，確保基層的權益被重視與改善。最後，促進會呼籲基層消防員團結加入本會，共同反應工時問題及推動勤休制度改革，確保公平、合法的工作環境，讓每一位基層消防員得到應有的尊重和待遇。